阎良区新华路街道：依托阵地，构建就业服务新模式

为了更深入细致地做好就业援助等就业服务工作，阎良区新华路街道依托街道党群服务中心阵地，创新建立“家门口就业服务驿站”就业服务新模式，给灵活就业人员更广阔的就业舞台。

利用“小阵地”开展就业“大服务”

新华路街道辖区居民小区众多，各类大小商业门店18646个。为此，新华路街道充分发挥先锋模范作用，访民情、惠民生、聚民心，利用党群服务中心的“小阵地”开展为民的“大服务”，建设家门口就业服务驿站。

为了全面掌握辖区失业人员的基本情况，街道以家门口就业服务驿站为平台，由干部、志愿者、劳动保障协理员组成工作组，按照“平时收集、按月汇总、季度更新”的原则，深入小区楼院，走访了解辖区双失业、单亲及大龄失业人员等就业困难群体的就业再就业状况，详细登记他们的失业时间、年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、居住场所、就业愿望等。在此基础上，建立失业人员台账、参加职业技能培训人员培训后就业台账等基础资料。同时结合当前就业趋势、热门岗位、直播带货热度及电商良好的发展趋势，新华路街道通过制定“订单式”培训菜单，委托培训机构开展定向内容培训，推动培训方式由“全面撒网”向“精准培养”转变，目前已结合求职人员需求开展睫毛加工、小儿推拿、电子商务师职业技能培训三班次，共计培训160人。

严把“审核关”确保人员“真就业”

为及时掌握辖区内新增就业困难人员、灵活就业人员的就业真实情况，街道通过现场核查、电话抽查等方式对就业困难人员进行就业情况检查，加大灵活就业困难人员申报审核力度，对辖区灵活就业困难人员进行实地检查、走访入户，主动走到就业地与用工单位、雇主进行沟通，核查用工时间、用工内容、工资薪酬等，确保就业信息的真实性。

“家门口就业服务驿站已经成为我们创建充分就业街道的有力抓手，成为了我们的就业政策宣传站，驻守干部成为了就业服务政策宣传员，为我们下一步有针对性地开展就业服务奠定了坚实基础。”街道相关负责人介绍到。