同济大学：学校召开2023届毕业生就业工作交流会暨2024届毕业生就业工作启动会

为深入学习贯彻党的二十大精神，积极落实就业优先战略，抓好高校毕业生就业工作，全力助力同济大学毕业生更高质量、更充分就业，加强学生就业工作总结与交流，10月9日，学校召开2023届毕业生就业工作交流会暨2024届毕业生就业工作启动会。智联招聘校园及国际业务事业部高级总监齐放、学生就业指导中心负责人、各学院分管副书记及就业工作负责人、毕业班辅导员等60余人参加会议。会议由学生就业指导中心主任王凌凌主持。

学生就业指导中心负责人对一线就业工作人员、毕业班辅导员以及各职能部门相关负责人的辛勤付出表示感谢，介绍了2023届毕业生总体就业情况和主要问题，并对2024届毕业生就业工作作出具体安排。2023届毕业生初次去向落实率较往届同期略有提升。学校将持续跟进2023届未落实毕业生，依托学校“扬帆成长营”“扬帆储备营”“青松计划体验营”等品牌活动做好相应群体的前期储备与跟踪指导，同时继续做好2024届毕业生就业的启动及动员工作。

汽车学院、环境科学与工程学院、土木工程学院、法学院就业工作相关负责人作为学院代表作经验分享。汽车学院以思政引领、校企协同、实践创新、就业服务等维度作为切入点，竭力打造“四轮驱动”就业育人体系。环境科学与工程学院以求职推荐、行业初窥、能力提升、就业服务等为抓手，打好“三全育人”组合拳，扎实推进学生就业工作。土木工程学院有组织地建立体制机制、用好就业资源、落实政策性岗位，用必胜的信念、能力与底气逆势而上。法学院以时代发展和教育需求为导向，积极落实就业引导工程，结合学科特色与专业特点，创新升级生涯教育模式，助力学生充分就业。

齐放应邀作2023年度大学生就业趋势分享。她从真实的调研数据、鲜活的访谈视频、前沿的行业走向、专业的数据比对中分析当前就业形势，指出学生与用人单位间存在的供需问题与解决方案。

会议印发了各学院2023届就业工作总结汇编。各学院对就业工作进行了认真总结，分析存在问题并提出改进举措。学生就业指导中心将加大优秀案例宣传，更好推进2024届就业工作。

下一步，学生就业指导中心将继续对标教育部及上海市相关会议精神及工作要求，结合学校实际，抢抓机遇、全力攻坚、协同并进，努力形成校院两级的就业教育引导合力，推动学生就业创业工作高质量发展，奋力开创毕业生就业工作新局面。